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Una vez que se ha tramitado la baja médica, el médico portugués enviará el
                     modelo  E-116  correspondiente  a  la  Institución  de  Seguridad  Social
                     correspondiente en Portugal, que enviará el documento médico que acredite el
                     alta al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) en España, a la aseguradora
                     que  corresponde,  es  decir,  a  la  aseguradora  de  accidentes  laborales  (Mutua
                     Laboral) que ha asignado al empleador.

                     Una vez que la aseguradora reciba el documento que acredite la baja médica,
                     procederá con las prestaciones e indemnizaciones a los que el trabajador podría
                     tener  derecho,  que  se  le  pagarán  y  calcularán  de  acuerdo  con  la  legislación
                     española de Seguridad Social.




                                            ENFERMEDAD PROFESIONAL




                     Vivo en Portugal y mi trabajo, por cuenta ajena, está en Extremadura. Viajo
                     diariamente desde Portugal a Extremadura para trabajar.


                 •  Si no puedo trabajar debido a una enfermedad profesional, ¿cómo es mi baja
                     laboral?


                     Justificación legal: art.36 et seq. del Reglamento CE Nº 883/2004 y el art. del
                     Reglamento 987/2009.

                     La baja médica puede ser procesada en España o Portugal.

                     baja médica puede ser procesada en España o Portugal.

                     Según el art. 34 del Reglamento 987/2009, cuando la enfermedad profesional se
                     diagnostica por primera vez en un Estado miembro distinto del Estado miembro
                     residencia, en este caso Portugal, la declaración o notificación de la enfermedad
                     profesional se realizará de conformidad con la legislación española.


                     Los beneficios y compensaciones a los que podría tener derecho el trabajador se
                     pagarán y calcularán de acuerdo con la legislación española de seguridad social.

                     El empleado debe ir al Centro de Salud correspondiente en España o Portugal y
                     solicitar  un  comprobante  de  baja  por  enfermedad  para  tener  derecho  a
                     prestaciones por incapacidad temporal.

                     Por lo tanto, el gerente o asegurador de accidentes y enfermedades profesionales
                     elaborará y procesará un documento que pruebe la enfermedad de acuerdo con
                     los diagnósticos einformes médicos correspondientes.










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