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3. Inscripción en el Registro de Operadores Intracomunitarios (ROI) para la
exención del IVA (modelo 036 anterior), y en el Impuesto de Actividad
Económica (modelo 840), si es necesario,
http://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Modelos_formularios/
modelo_840.shtml

NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTE

Si la empresa tiene ingresos en España, deberá designar a una persona física o
jurídica, residente en España, que la represente ante las autoridades fiscales
españolas con respecto a sus obligaciones fiscales.

Este nombramiento debe ser notificado a la Administración dentro de los 2
meses posteriores a su formalización.

Más información sobre tributación de no residentes en España en:

http://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio_es_ES/La_Agencia_Tri
butaria/Campanas/No_residentes/No_residentes.shtml

PROCEDIMIENTOS EN SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOLA

La empresa portuguesa debe:

1. Inscríbase como empleador en la Seguridad Social española para obtener el
código de cuota correspondiente presentando el modelo T.A.6.
(http://www.seg-social.es/Internet_1/Entrepreneurs/Inscripcion/Servicios/
Modelsdesolicitudd31193/ModelTA6Solicitudd48532/index.htm)

Para obtener este código, la plantilla T.A.6 debe ir acompañada de la siguiente
documentación:

Ÿ Escrituras de la empresa debidamente registradas
Ÿ Poderes del representante designado en España para representar a la
empresa,
Ÿ Representante DNI
Ÿ Modelo 036
Ÿ N.I.F de la Empresa (procedimientos fiscales).

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